9月7日，第37个教师节前夕，保靖县职业中专学校校长彭景柱专门来到保靖县委编办，“2020年，县委编委会议特别研究给职专增加10个教师编制，切实解决了学校教师紧缺难题”。彭校长代表县职业中专学校千余名师生衷心感谢县委编委高度重视教育、关爱教师，县委编办坚决落实机构编制工作结出了累累硕果。

近年来，保靖县委、县政府坚持教育优先发展理念，把教育摆在当前工作的重要位置，始终把教育事业作为事关民生福祉的头等大事，县委编委认真落实《中国共产党机构编制工作条例》，在控制总量的基础上，进一步盘活存量，在教职工配备、财政供给、布局调整等各方面给予优先保障；进一步创新管理，严格落实调整，优化学段间、校际间的结构性缺编问题，在优化资源配置、编制使用效益、创新管理方式上更是推陈出新、充分挖掘编制使用潜力，确保全县城市、乡村学校均衡发展，进一步切实提高编制使用效益，有力地推进该县中小学校教育教学质量稳步提升。

在管理上坚持优化高效，突出工作重点，加强统筹调剂。2021年报经州委编委同意保靖县公办中小学教职工总量再次增加28个。2021年4月，县委编委会议明确，中小学校空编除预留当年需安置的免费师范生编制外，优先满足县思源实验学校和县职业中专学校紧缺学科教师需要，全县事业单位公开招聘计划总量121名，其中中小学校67名，职业中专学校9名。县源实验学校申报紧缺专业技术人才引进招聘计划27名，县职业中专学校申报紧缺专业技术人才引进计划4名，面向社会公开招聘计划5名。

在教师队伍补充机制上，保靖县充分发挥编制使用效益，在估算每年大约退休的参考数值下，毕业季定向招聘高校师范类优秀毕业生到该县从教，并给予一定的优惠条件吸引人才、激励人才。2021年同意申报2021年乡村教师公费定向培养招生需求计划67名，其中高中起点教师20名、初中教师7名，初中起点专科层次小学教师25名，初中起点本科层次初中教师15名。申报紧缺学科特岗教师44名，其中与湖师大签约硕师计划生4名，为苗区小学招特岗教师16名，特殊学校2名。

保靖县还出台了抽借调人员管理办法，明确任何机关事业单位不得借用中小学教师，特殊情况的不得借调超过规定期限，并严格按照借调手续完善备案。从实名制到岗位，从制度制定到人才补充，严格对全县教职工队伍进行了规范化管理，保障了中小学教职工编制的使用效益最大化，确保了教师队伍的稳定性和培养高质量教师队伍的管理体制。

县委编办严格高效的机构编制管理有力有效促进了保靖教育高质量发展，保靖县义务教育率先实现义务教育大班额“清零”目标，职业中专学校挂牌成立了省级“赵付雷班主任名师工作室”、州级“白绪珍专家工作室”，目前全县建成名师工作室16个、学科带头人55名。近五年保靖县共有305名学生考入“双一流”高校，10名学生考入清华大学、北京大学，职业中专毕业生就业率达97%以上，保靖县被评为义务教育发展基本均衡县、教育强县。（湘西州保靖县委编办供稿）