祁阳市委编办严格按照《中国共产党机构编制工作条例》“要发挥机构编制管理在全流程中的基础性作用”要求，坚持“真实有效”，统筹推进实名制系统信息数据建设，全面提升机构编制实名制管理水平。

一、聚焦摸清底数，提升实名制管理精细化水平。建立《全市出入编登记管理手工台账》，按年度、按序列，明确实名制管理人员具体负责，对一般性程序化人员出入编，由职能科室报分管领导同意后办理并同步登记。对一些特殊出入编情形，由职能科室汇总分析，提交办公会议审议后再登记入册，确保实名制数据信息“零差错”。每年开展2次机构编制工作督查，由办领导带队深入市直单位对各单位人员编制、领导职数台账进行核查，对照“三定”文件逐一梳理，确保底数清、家底明。

二、聚合数据服务，提升实名制管理科学化水平。依托“湖南省机构编制实名制管理系统”，要求各单位对系统内实名制数据信息做到“应填尽填、应改尽改”。充分利用实名制系统的数据查询、统计、管理等功能，每季度对全市机构编制情况进行一次汇总分析，并将分析比对情况及时上报上级编办。对编制调整、领导配备、人员调动等事项及时进行更新，对易出现超编、超职数配备领导干部等问题做好分析研判，为干部调整、人员分配、综合调研等提供客观详实的数据服务，为领导决策、机构编制日常管理和相关工作开展提供可靠的数据支撑。

三、聚力部门联动，提升实名制管理规范化水平。加强与组织、人社、财政等部门沟通，强化部门联动，规范人员调动程序，明确用编补员所必须的前置程序，不断优化编制审核流程，提高工作效率。与财政部门联合发文《关于做好全市编外人员专项调查有关事项的通知》，对全市编外人员用工情况开展调研，并形成书面报告。在第二次全国机构编制核查工作中，市委编办分类型、有步骤对全市机构编制情况与公务员管理系统、人才信息管理系统，工资统发系统等进行详细比对，确保数据真实规范。(永州市祁阳市委编办供稿)