根据省、市对清理规范开发区管理机构的要求，为推进昭山示范区与岳塘经开区优化整合，湘潭市岳塘区加强统筹调度，积极攻坚克难，全面完成了园区社会事务接收工作。

一是坚持高位对接在前，确保无缝衔接。研究制定《关于深化岳塘经开区改革发展的工作方案》，区委、区政府领导班子、岳塘经开区领导班子全部挂帅作战，根据接收、移交工作分工，岳塘区与岳塘经开区分别组建接收工作组、移交工作组，各自分工下设了组织人事和机构编制、财务审计和资产、社会事务、信访维稳等四个接收（移交）专项组，明确时间节点、工作要求，深入细致开展社会事务剥离改革，并实行周调度、月碰头工作机制，确保了全区上下思想统一，执行有力，党委政府与园区之间统一调度、无缝对接。

二是坚持问题导向跟进，确保平稳过渡。对园区在实际工作中承担的教育、文体、民政、卫生健康、农业农村、水利、市场监管、城市管理、退役军人等方面的社会管理和公共服务职能和乡镇管理职能移交属地管理，园区保留与经济建设相关的事务管理职能。区社会事务接收专项组与园区积极对接，细化工作方案，制定工作清单，及时碰头研究解决移交工作中存在的争议及问题。区教育局、区民政局、区农业农村局等26个区直单位与园区签订了社会事务移交清单，对存在争议的具体事项明确了处理意见，实现了工作不断、平稳过渡。对接收机构的人员，区组织人事和机构编制接收专项组安排专人审核人员档案，翻阅历史资料，查清问题底数，围绕每一个问题深入“解剖麻雀”，按照既尊重历史又照顾现实、既突出以人为本又坚持依法依规的思路，逐项提出解决建议。对属于区内统筹解决的问题，主动担当作为，协调相关部门共同处置，对一些难以解决的问题，提请市优化整合工作专班研究决定，确保了思想不乱、移交顺畅。

三是坚持优化统筹在后，确保运行顺畅。社会事务移交后，深入开展了乡镇、中小学校、幼儿园、卫生院的机构编制核查工作，加强对机构、编制、人员的系统管理，乡镇的机构挂牌不规范问题、事业站所超编问题、综合行政执法大队运行问题等得到妥善解决，中小学校按2021年秋季学生数以国家标准重新核定到位，相关人员遗留问题得到妥善处置，确保了接管机构履职顺畅。区委编委集中研究部门反映的人员编制力量薄弱问题，重点加强了应急管理、司法等部门的编制配备和财政、民政、交通、水利、退役、市场监管等部门的人员力量，并在今年用编计划统筹中予以倾斜。（湘潭市岳塘区委编办供稿）