宁乡市委编办答好“三道题” 积极推动融媒体体制改革

近年来，宁乡市委编办主动作为，答好“瘦身”“健身”“强身”题，积极推动融媒体体制改革工作，为把好融媒体中心宣传口、守牢意识形态主阵地提供机构编制保障。

精简机构、压缩层级，答好“瘦身”题。按照“大部制、扁平化”管理的要求，聚焦主责主业，精简内设科室，整合下属事业单位，重点突出融媒体中心新闻宣传职责，减少内设科室1个、精简事业单位3个。根据工作实际需要和精简效能要求，合理设置工作岗位，压缩管理层级，减少管理人员配备，推行中层干部竞争上岗，中层干部数量减少26%，将更多的人员放在业务岗位，实现力量集中化。

优化结构、薪酬定级，答好“健身”题。优化调整融媒体系统人员编制配备，优化人员队伍结构，在编制使用效益提高、财政保障不降的前提下，实现减员增效；以“考试+考核”方式推进编外聘用人员定级和薪酬体系改革，编外聘用人员按18%、18%、64%的比例核定高级、中级和初级三个等级，并按照定级重新规范薪酬标准，建立健全用工考核评价制度和机制，落实优胜劣汰、末位淘汰制度，激化人员创先争优的干事氛围。

内部挖潜、外部引进，答好“强身”题。盘活现有编制资源，从系统后勤管理等岗位，以及市内其他单位中挖掘新闻、采编、宣传方面的优秀人才，通过择优选调充实到业务一线。同时加强业务培训，提升新闻采编队伍的专业水平，持续打造优质融媒作品。制定人才引进计划，分阶段分梯次每年对外引进3-5名高层次专业技术人员，用于播音主持、重点设备维护、安全风险防控等重点岗位，突破专业人员青黄不接的瓶颈制约，强化人才支撑。（长沙市宁乡市委编办供稿）