娄底市委编办立足机构编制主业 助力“材料谷”高质量发展

娄底市委编办立足主责主业，积极主动作为，探索新思路新模式新路径，充分发挥机构编制服务经济社会发展的保障作用，助力打造“材料谷”，点燃娄底经济发展新引擎。

一是围绕产业链，明确责任链。为落实省支持娄底市先进材料产业高质量发展专题会议精神，更好发挥指挥部成员单位和有重点任务的18个市直单位、5个县市区及娄底经开区的组织落实作用。围绕材料谷产业链发展，按照“优化协同高效”的原则，理顺职责关系，明确各部门涉及“材料谷”产业发展、配套基础设施建设、创新发展、园区发展、要素保障等职能职责。将相关部门承担的“材料谷”建设职责逐项落实到具体科室或所属单位，每个部门明确一个科室牵头负责本行业、本领域的“材料谷”建设职责，确保事有人管、责有人担，构建运行顺畅、充满活力、精干高效的工作体系。

二是围绕责任链，落实“编制链”。牢牢把握“材料谷”建设的目标任务和发展方向，围绕“材料谷”责任链，深入研判建设中存在的问题短板，精准施策，配套设置“编制链”，保障“材料谷”高质量发展。一是在3个重点部门增加周转编制，切实加强“材料谷”建设重点领域工作力量。二是支持娄底职业技术学院、娄底技师学院等职业教育院校加大“材料谷”相关优势特色学科建设，通过设立专门二级学院等方式，大力培养相关技能人才。三是在5个县市区和娄底经开区均明确一个事业单位牵头负责落实本地“材料谷”建设相关具体事务性工作，形成市县联动、一体推进的工作模式，打造具有娄底特色的“材料谷”建设联动体系。

三、围绕“编制链”，拓宽人才链。全面落实人才强市战略，按照《娄底市关于打造全省人才副中心城市的若干意见》《中部地区“材料谷”人才链建设实施办法》等文件精神，打破传统管理模式，积极探索机构编制动态管理和统筹使用，充分发挥“人才引进专户编制”功能，对服务“材料谷”建设相关部门在人才引进上实施“全面绿灯”，对“材料谷”相关企业引入的高端人才在家属安置方面进行政策帮助，解除人才后顾之忧，确保人才引得进、留得住，促进“材料谷”建设人才“蓄水池”全面扩容。在2023年娄底·中部地区“材料谷”人才季开幕式暨招才引智活动中，为161家企事业单位引进高层次、急需紧缺人才及人才家属安置提供了有力编制保障。（娄底市委编办供稿）