助力基层治理体系建设全省农林水定向培养特岗计划启动

为创新基层农技、林业、水利事业单位人才补充机制，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，2024年全省将拿出1200余个基层事业编制，专门用于农技、林业、水利特岗人员定向培养。根据培养协议，定向培养的特岗生按期毕业后，由生源所在县市区农业、林业、水利行政主管部门会同人力资源社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到基层事业单位从事农技、林业、水利相关工作。特岗生到岗后，将有效解决基层农林水干部队伍人员不足和结构不合理等问题，破解基层单位专业技术人才难招、难留的困局。

“自农技特岗定向培养计划启动以来，省委编办在乡镇街道有限的编制资源内，对这项工作给予了最大限度的支持，下阶段，我们将在各类媒体积极开展定向培养计划专题宣传，明确提前批录取、免费培养、带编就业等政策举措，确保定向生能安心报考、专心学习、扎根基层”。省农业农村厅农技推广总站负责人介绍到。 2023年农技特岗符合条件的报考人员4228人，平均招录比约1：8.9，最终招录到湖南农业大学、湖南人文科技学院、湖南文理学院等3所本科院校255人，录取最高分达594分；招录到湖南生物机电职业技术学院、常德职业技术学院、怀化职业技术学院、永州职业技术学院等4所专科院校220人，录取最高分为528分。

“特岗计划”定向培养人员分本科和专科层级，从审批招生计划至毕业到岗一般需要3或4年，省委编办前期在摸清全省乡镇街道和基层农林水事业单位现有人员编制基础上，综合考虑这些单位未来3或4年人员退休、军转安置用编等因素，对申报计划单位的隶属层级、工作地点等进行严格把关，科学测算出“特岗计划”定向培养用编计划，确保定向培养人员在毕业后有编可用。

省委编办机构编制三处负责人介绍到，下一步全省机构编制部门将对基层人员补充需求、编制保障能力进行科学预判、准确测算，统筹定向培养人员、退役士官、“三支一扶”人员安置与人才引进、公开招聘等用编需求，配合相关部门科学制定年度定向培养计划，通过计划管理、编制预留等有效手段，确保各类特岗人员稳妥安置，为基层吸纳更多高素质青年人才提供机构编制保障。(机构编制三处供稿)