湘江新区党工委组织工作部乘主题调研之风促机构编制工作提质增效

湘江新区党工委组织工作部深入学习贯彻党的二十大精神，围绕实现“三高四新”美好蓝图，着力开展机构编制主题调研，促进机构编制工作提质增效。

一、“学”字为先，强化理论指引

始终坚持把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面全过程。新区党工委严格落实“第一议题”制度做到“带头学”，集中深入学习党的二十大精神和《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度等，带动各部局、街镇开展专项学习，充分解放思想，着眼长远。组织工作开展“交流学”，组织多个专题学习活动，明确学习主题、重点学习内容和工作任务，科级及以上干部围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神作交流发言，推动理论学习落地落实。组织全区组工干部开展机构编制专题培训“提升学”，邀请机构编制业务专家授课，有效拓展理论学习深度，鼓励组工干部立足岗位做调研、服务发展作贡献。

二、“准”字为重，聚焦主责主业

精准聚焦改革主题，主动做好体制机制和机构编制服务保障。聚焦优化新区管理体制改革“后半篇”文章，调研组赴四川天府新区、重庆两江新区学习考察机构和人员管理、园区改革等工作,汲取经验并灵活运用到新区改革实践中。聚焦推动事业单位改革，与各单位面对面开展“探讨式”调研，真正把现实情况研深析透，不断优化事业单位改革方案。聚焦加快推进湘江新区综合行政执法体制机制改革，先后赴南京、绍兴、海口考察成功做法和先进经验，为下一步改革提供参考。聚焦探索优化湘江新区自然资源基层管理体制的具体路径，深入有关单位进行“解剖式”调研，努力打通自然资源监管的“最后一公里”。

三、“实”字为本，注重实绩实效

坚持求真务实，推动主题调研取得实效。一是“作风实”，切实把准以人民为中心的机构编制工作导向，组织工作部部长带头组建调研组，提前拟好问题提纲，做到调研走在前、作表率，形成机构编制主题调研从简从实作风。二是“方法实”，机构改革调研坚持“走出去”与“请进来”等多种方式相结合，立足实际，系统推进；事业单位改革调研将涉改单位全覆盖，多层级逐一座谈深度探讨，做到拉大“搜索焦距”，让信息不遗漏。三是“成果实”，在调研后组织专题分享会，形成工作建议或专题汇报材料，为领导决策提供科学依据。编制《部门（单位）职责分工协商协调办法》《编制分级分类管理办法》《编制周转池管理办法》等，及时将调研成果固化为具体工作举措，以高质量调研促进机构编制工作高质量发展。（湘江新区党工委组织工作部供稿）